律师您好，我想咨询一下问题，我在上月9.30面试了一家外贸公司，职位是外贸跟单员，周末双休，面试时公司告知我公司有试用期，三个月后签订劳动合同 我于10.4入职 干到10.25，今天下午公司人员临时通知我想找一个能够完全适应这个工作的员工餐为由将我解雇，在吗试用期期间我与公司没有缴纳五险一金，没有签订试用合同，公司也是临时通知将我解雇，我想咨询一下，公司的行为是否符合法律法规？如果我想申请赔偿金应该依照哪些法律条款？
劳动争议山东省-青岛市2024-10-27 20:03:25176*****059
