公司给我们签了三年合同，我们是7月16日正式入职，试用期三个月。10月16日试用期满，18号给领导提的时候他说是他工作疏忽，把这个事儿忘了，领导说尽快办转正。结果过了两天不仅没转正，直接通知把我们辞退了。去公司谈赔偿的时候说当月工资正常发放，另外再赔半个月工资。 就是想咨询下公司急辞我们存不存在违法辞退，我们应该怎么给公司谈赔偿问题
劳动争议河南省-郑州市2024-10-24 20:52:17152*****075
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前前任老板转让店后，前任老板接手后未签合同，又转让店铺，现任老板要求签合同，原来的待遇改变谈不拢如何，本月前任老板26号前，26号后现任老板接，8月工资找前任要，说现任要，还有之前前任老板扣的维稳金也要求我跟现任老板要，但是跟现任目前未谈拢改变原待遇问题！ 1、咨询跟前任老板如何追要8月工资款和维稳金问题，以及未签合同事宜。 2、与现任老板谈不拢待遇问题变更，与前前任的老板合同9月到期，后续如何操作
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你好，我这边上班途中车胎爆了，导致我小腿等多处骨折，其中脚踝部分需要做手术，但是现在公司只给开病假，我该怎么办？这种情况是否算工伤？本人是和公司签署的正式劳动合同。如果认定是工伤的话，我该如何去开工伤认定呢？
时龙 等4名律师回复
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家里老同意安光伏板但是对方人员没有经过我的同意的在家里动工，说签了电子合同，问了老人家，老人说她什么都没有签对方只是给她看了一本书没有说是合同，而且对方说签了十天我家老人和家里人没有一个人知道对方也没告知，现在就是我们不打对方要赔偿
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