1.地点：杭州市丁桥世纪华联超市 2.情况：我母亲是一位在职牛奶导购人员，工作性质属于做一休一，有一位搭档大姐一起，搭档大姐是退休返聘人员，现在公司调整想把我母亲调到比较远的一个超市去并且变成做六休一，那个超市的导购也不愿意。 3.疑问：我母亲现在也不愿意调岗，想知道应该怎么应对，公司这样无故调岗是正确的吗？为什么退休返聘的人员不调整呢？
劳动争议浙江省-杭州市2024-10-23 15:10:18158*****908
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急辞以后公司克扣工资
吴亮 等6名律师回复
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我在一个地方搞兼职第一他没有签劳务合同，说必须要求干满一个月，不然就会扣除底薪。第二，他颁布这项制度的时候并没有向我们公开说明，直到我们提出离职那天跟我们说这件事情，第三他一开始宣扬的是无责底薪后面又把这个作为奖惩制度，说没有达成目标就要扣除底薪，并且提前离职也扣除底薪。我现在就是想怎么样才能把钱要回来。他自己上面标注的无责底薪，为什么到期间然后到我离职那天要进行变卦
刘蓉 等4名律师回复
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一个老板欠我们的安装费，材料款总共21万，打了欠条，答应在今年7月1号之前还5万，年底再还5万，剩下的明年还清，但是现在已经过了，他答应的时间一找他就是没钱，现在就是没钱，现在有什么办法可以破解？
易磊 等7名律师回复
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公司因经营不善合并到长沙，签了书面通知异地调岗，因家里
时龙 等4名律师回复
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降低工资 调岗与现在岗位不符合
刘蓉 等6名律师回复
