公司为了减少员工离职 除了劳动合同外，让员工另签订了份协议 约定公司一次性支付员工5万元，但员工必须在公司干满5年，未到期离职需全额退还公司5万元，但后来公司经常拖欠、不按时发放工资，现公司因法律纠纷账户被冻结，员工工资被一直拖欠未付，员工可以解除劳动合同吗？这种情况未满约定的5年员工需要全额退还这5万元吗？
劳动争议云南省-普洱市2024-10-21 09:45:42151*****161
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