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影视公司招了个啥也不会的员工,口头约定第一个月是学习期,没有工资,给1000生活补贴,第二个月看学习程度,转为实训期,发2000补助,第三个月为实习期,发实习期工资。现在,马上满三个月,员工以公司未跟他签订劳动合同为由,给我发了被迫离职通知单,要我赔钱等等总计一万两千多。我改怎么处理。

合同纠纷山东省-威海市2024-10-21 09:13:53176*****298

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律师回复

  • 李超律师
    月帮助8
    山东海亚律师事务所
    收到传票了吗,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-10-21 09:20:57 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助600
    山东东标律师事务所
    协商解决,没有签劳动合同的从第二个月需要支付双倍工资,被迫解除劳动关系的工作不满半年的需要支付半个月工资,没有交社保的需要补交社保,你算下金额差不多的话能调解就调解。
    回复于 2024-10-21 09:29:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4034
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-21 09:56:21 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助2
    山东冠鲁律师事务所
    你好啊,这个你不用搭理他,给他发他试用期不合格
    回复于 2024-10-21 10:09:35 咨询他

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