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9月12日开始上班,和老板面谈时口述说清楚了培训期3500一个月,并说学习满1-2个月后考核通过转正4000一个月。后面正式上班培训期间又说培训期的工资是要通过每个月的考核内容来定的,并且没有满一个月就开始考核,随时随地凭老板心情考核,然后每个员工的工资都被扣了,并且招聘时明确说明是招聘老师,结果老师、前台、编辑、拍摄、剪辑等工作都在做

劳动争议四川省-南充市2024-10-10 21:24:18151*****577

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你就保存好之前谈工资的相关证据来维权。
    回复于 2024-10-10 22:36:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-11 10:54:27 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助41
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-11 11:22:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-12 00:39:35 咨询他

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