本人在公司担任软件工程师岗位，属于应届毕业生，在2024.8.27日入职签订劳动合同办理入职，入职后没有工作交接，2024.9.18号告知我需要签订一个协议：由于业务不够熟练需要上一个工程师提供咨询服务，公司支付2000元一个月，共三个月，一共6000元给上一个软件工程师，而公司以此为要求我签订必须在公司在职三年，如果未满期限需要支付6000元的赔偿款。我不接受，公司把我辞退，要求我填写辞职申请书，一个人名义辞职，我拒签。我要求公司出具试用期考核不通过等证明，公司拒绝提供，并以背调为由威胁我不签字背调就会有麻烦。我决定对公司申请劳动仲裁，我认为公司非法解除劳动关系。
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今天突然被人事约谈要无故辞退我，说我两个月后可以办手续走人，我现在还是哺乳期，请问如何补偿我补偿金额怎么算
吴亮 等3名律师回复
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欠款金额： 工资4个月✖️8000 32000+没签合同双倍64000+被迫离职8000 案件类型：劳务纠纷 原告姓名： 手机号： ———————— 被告姓名：陈婷 甘希文（夫妇） 手机号： 微信号：ct9629 公司名称：武汉希禾美容美发有限公司 案件经过：被告和原告系（雇佣）关系，原告于2024年10月给被告提供劳务至2025年2月份过完年来上班讨要工资无果，分文不发被迫离职，被告没有给原告签劳动合同，原告要求双倍工资，被告欠原告劳务工资80000元。期间原告多次向被告追讨欠款一直未果分文不发，目前被告的态度是：拒绝沟通/找借口拖延。老板微信不回电话不接，
时龙 等5名律师回复
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在借款平台银行卡错误了，钱没到账，为什么还显示还款，合同签了字是不是有生效的
时龙 等8名律师回复
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律师您好，我想咨询一个劳动用工合同的问题， A B公司都是国企， B给一员工出具了正式的合同 希望B过去工作，合同上显示等待时间一个月，但由于是A国企，辞职手续困难，办了一年，期间B公司人力还一直教唆该员工怎么堵领导门，怎么辞职，也承诺一直可以等员工办好离职手续，结果员工手续办了一年，目前办的差不多了，B公司是不是可以不再接受A员工？ 那个合同虽然写着等待一个月，是不是就无效了？
时龙 等3名律师回复
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装修不结尾款事宜 有私人签订合同，不给结尾款4000元
马雪玲 等7名律师回复
