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本人开一家小店,招聘了一位摄影师,没有签合同。口头说三天试用期,忘记说试用期给多少,一个月的工资6000+社保,该员工工作了9天,自己提出离职,在结工资的时候 我按照三天试用期100元,一天200元结工资,加其中一个星期日带薪假期,由于之前没说给中秋放假,但是当天我好心放了一天,该员工不乐意,觉得少了。想咨询一下这个后续如果她提起劳动仲裁我会多不利?

劳动争议新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2024-09-18 23:43:08135*****651

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助149
    福建厦龙律师事务所
    这种情况你这边是有违法行为,对方申请仲裁可以要求赔偿。
    回复于 2024-09-19 07:42:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7564
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,收集好对方主动提出的证据,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-19 10:46:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4156
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-19 11:27:48 咨询他

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