叔叔已经工作十年以上，在现工作单位工作了十二年余，合同是一年一签（合同每年都保存好了，但是中间有三年的还没有找到，其他都有），另外还有一个附加协议（劳动合同补充协议大概意思：支付经济补偿金后，甲乙双方在本合同期内的劳动关系正式解除，双方互不主张任何权利。甲乙双方可以重新签订劳动合同。新的劳动合同签订后，甲乙双方的权利义务关系在新的合同期内重新开始。叔叔称不知道这个协议的意思，说是大家都签了就签。）今年三月份确诊肺癌晚期，单位说只有六个月的医疗期，九月份到期，应无法工作，单位说要辞退他。1、我们应该如何维护自己的权益及赔偿金额。2、在单位工作十二年，却只有38个月的职工医保缴纳记录。
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今天突然被人事约谈要无故辞退我，说我两个月后可以办手续走人，我现在还是哺乳期，请问如何补偿我补偿金额怎么算
吴亮 等3名律师回复
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欠款金额： 工资4个月✖️8000 32000+没签合同双倍64000+被迫离职8000 案件类型：劳务纠纷 原告姓名： 手机号： ———————— 被告姓名：陈婷 甘希文（夫妇） 手机号： 微信号：ct9629 公司名称：武汉希禾美容美发有限公司 案件经过：被告和原告系（雇佣）关系，原告于2024年10月给被告提供劳务至2025年2月份过完年来上班讨要工资无果，分文不发被迫离职，被告没有给原告签劳动合同，原告要求双倍工资，被告欠原告劳务工资80000元。期间原告多次向被告追讨欠款一直未果分文不发，目前被告的态度是：拒绝沟通/找借口拖延。老板微信不回电话不接，
时龙 等5名律师回复
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在借款平台银行卡错误了，钱没到账，为什么还显示还款，合同签了字是不是有生效的
时龙 等8名律师回复
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律师您好，我想咨询一个劳动用工合同的问题， A B公司都是国企， B给一员工出具了正式的合同 希望B过去工作，合同上显示等待时间一个月，但由于是A国企，辞职手续困难，办了一年，期间B公司人力还一直教唆该员工怎么堵领导门，怎么辞职，也承诺一直可以等员工办好离职手续，结果员工手续办了一年，目前办的差不多了，B公司是不是可以不再接受A员工？ 那个合同虽然写着等待一个月，是不是就无效了？
时龙 等3名律师回复
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装修不结尾款事宜 有私人签订合同，不给结尾款4000元
马雪玲 等7名律师回复
