本人在职岗位是财务,6月底在微信跟经理和老板提出辞职,做完7.31就不做了,8月份交接,免费帮公司教人,后来发生争执,我不愿意再帮教,公司就一直拖欠本人7月份工资不愿意给,我们有劳动合同,公司在没有告知我和没有结清工资的情况下终止劳动合同,是不是违法了?我自己找老板,老板一直拖,就是不付,新上任的领导说还没对完账,不给我结,对完再结,截止目前已经过去一个多月了,我应该怎么办
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本人95年入职国企,00年公司改制有限公司,老板14.9月死亡,占公司股本52%,劳动合同后续都没签订,本人在公司担任出纳,另外在公司投资的药房管账 ,15年药房转给老百姓,一直零申报至今,老板娘20.7月上位任法人,今年5月我满了五十岁,延期三个月后她通知我退休,但是我发现公司可能10年前就把我登记成公司的财务负责人,高管,本人在公司占第二股东,想麻烦问下我能否以管理岗55岁退休?社保局说岗位界定都是公司说了算,劳动者弱势,我想扯的话有扯的意义不?
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