公司举办团建活动一起去海边旅游，旅游总费用是785人民币，公司报销百分之八十，也就是个人需缴费157。半个月前人事部就有人过来统计去团建的人数，因为说可以带家属一起过去但需要自费，自费多少没有详细说明，然后我也选择了一起去旅游，统计人数大约两三天后人事部的人过来说明了家属需要自费785人民币，我觉得有点贵就跟人事部的人说不想去了要取消，后面人事部也向上面反应了，回来告诉我不能取消，否则可能会扣掉个人所需费用157，我觉得扣了就扣了吧，然而今天人事部的人过来告诉我不去的话要扣全部费用785人民币，我就觉得这是强迫我。想咨询一下这种是否合法
公司法律广东省-东莞市2024-09-02 11:55:08130*****673
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差旅期间，用公司账户订高价酒店房间后住低价房间，然后酒店私下返现差价给我，现在公司说我违规，配合承认三倍罚款，拒不配合承认顶格罚款10万美金，请问这个罚款合理吗？私下返现这种公司会找到证据吗？
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公司没有签合同，但每个月交了社保，但几个月由于没有安排工作导致没有工资，请问可以不打离职申请直接离职吗
时龙 等8名律师回复
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吴亮 等6名律师回复
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向公司提交入职申请单中的毕业中专学校填的和我报考的中专学校不一致，我填写的中专学校未毕业，所以没有毕业证，本人近期报考的中专提升学历是有学籍的，但是入职时填错了，填成了未毕业的中专学校。公司是做医疗器械的，会有体系考核，会查出来吗。这种情况会涉及拘留或者被列入黑名单吗
吴亮 等3名律师回复
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你好，请问一下，在海外工作，加班无加班费，每月压10％的工资留到年底作为年终奖发放，节假日过年过节还让正常上班，无休息日，高压线下挖掘机工作被罚款个人1000，这些违法吗？如果申诉都需要一些什么文件。谢谢。等回复。
吴亮 等5名律师回复
