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原定15号发工资,公司确23号发工资,原定全额发放,但是公司只发了一半,我可以立即解除合同不去上班吗,还是还要提前30天提出离职通知

劳动争议浙江省-杭州市2024-08-24 18:39:02187*****313

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助495
    湖北瀛楚律师事务所
    你可以要求公司限期补齐,到期没有补足,终止劳动关系,去仲裁
    回复于 2024-08-24 18:41:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-24 18:47:54 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-25 14:02:15 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2169
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有按时发工资可以随时解除。
    回复于 2024-08-25 21:09:37 咨询他

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