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我现在是在一家加盟的团购超市,上班之前应聘的时候老板跟我说您几号上班,下个月几号就给你开工资,我是6月11号入职的,7月11号工资是正常发放的,到了今天8月11号是第二个月,我问他工资什么时候发放,他跟我说要延迟到15号,说是上面开会通知的,但是之间并没有与我沟通联系,也没有通知,我就是默不作声,然后也明确的跟我说了要压15天的工资,也就是半个月,并且我们之间并没有签劳动合同,哦,我的诉求就是想知道这个合不合理,我可不可以去投诉他举报他这件事情?

劳动争议辽宁省-大连市2024-08-11 17:15:09151*****596

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助502
    湖北瀛楚律师事务所
    压工资是不合理的,你可以去劳动局投诉处理
    回复于 2024-08-11 17:24:43 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个没有任何依据可以去投诉举报。
    回复于 2024-08-11 18:29:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-11 20:44:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-12 09:41:56 咨询他

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