1、与合肥一家公司签署合作协议,甲方负责供货,选址,铺货,网店搭建,销售管理。我方房租及水电费的缴纳,货品补货。 2、从签署合同至今,一直处于亏损状态,致使我方收到多方面的损失。 3、与甲方协商解除协议,甲方赔付标准达不到我方要求。 4、怎么才能让甲方赔付,挽回我方损失?
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所根据您提供的信息,您与甲方签署了合作协议,但现在处于亏损状态,并且与甲方协商解除协议时,甲方提出的赔付标准不符合您的预期。在这种情况下,您可以考虑以下几个步骤来争取您的权益: 1. **合同条款审核**:首先,仔细审查您与甲方签订的合作协议,确认其中是否存在关于合作期限、亏损风险、违约责任、解除合同条件等相关条款。如果协议中有关于违约责任和解除合同条件的明确约定,那么您可以据此提出索赔。 2. **协商解决**:继续与甲方进行沟通,尝试找到双方都能接受的解决方案。如果甲方提供的赔偿方案不足以弥补您的损失,您可以尝试提出更高的赔偿要求,并解释您的损失是如何产生的。 3. **法律途径**:如果协商无法达成一致,您可以考虑采取法律途径。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条和第五百六十三条的规定,如果合同中约定了解除合同的事由,或者存在上述条款中提到的解除合同的情形,您可以依法解除合同。 4. **提起诉讼**:如果解除合同后的赔偿问题仍然无法解决,您可以向人民法院提起诉讼,要求甲方承担违约责任,并赔偿您因违约遭受的损失。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条的规定,合同解除后,您可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。回复于 2024-08-08 15:08:15 咨询他
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您好,我是在托育机构,公司以运营困难对我进行降岗降薪,我面聊明确回复过我可以接受调岗,对于薪资方面我不同意 在今天上午领导找我谈话,我明确说明了这个降薪我不接受,如果公司执意这样我要求经济赔偿,但是后面领导口风转变,口头同意降岗不降薪,方式当时我口头同意了,也说了双方都想一想,但是我中午考虑了一下,可以不同意这个降岗吗,这样还能算是被迫离职,拿到经济补偿吗
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