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我打暑假工,开始说好的干60天,一天160,压前五天工资,如果干不满60天,前五天工资不给,我算了一下干60天正好快开学了就答应了,现在他和我说中间休假的时间不算,必须上班打卡六十天才行,要不然前五天工资不给。 有签合同,不过签合同的时候就让我“签这里,这里,好了走吧”,没有让我看合同,社保应该没有

劳动争议江苏省-苏州市2024-08-04 16:49:21185*****926

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律师回复

  • 李孝君律师
    月帮助3
    上海段和段(苏州)律师事务所
    暑期工问题由来已久,你的问题不是特例。建议先把合同要过来。
    回复于 2024-08-04 16:55:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2024-08-04 17:19:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-04 19:06:39 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助809
    山东东标律师事务所
    协商不成克扣工资的可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-08-05 08:30:04 咨询他

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