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1.2024年3月11入职本公司,说是试用期3个月转正上五险,但是至今5个月没转正没上保险(说是等九月统一上),但是6月11号就签了一年的劳动合同。 2.7月27下午13:40左右公司滑到摔伤,鼻骨骨折,脸部缝了3针,医药费公司都给出了,受伤期间请假两天半,薪资按照病假发放也就是基本工资的30%合理吗?

合同纠纷河北省-石家庄市2024-08-03 14:11:56132*****386

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助629
    山西北野律师事务所
    属于工伤还扣工资,违法了
    回复于 2024-08-03 14:23:00 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助1
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁维护权益
    回复于 2024-08-03 14:29:18 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助822
    陕西汉钟律师事务所
    申报工伤,走工伤赔偿
    回复于 2024-08-03 14:34:16 咨询他

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