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外包公司未中标,员工自行转到了中标公司,请问原外包公司需要对员工做出赔偿吗?如果赔偿的话,赔偿金额怎么计算呢?感谢回复~

合同纠纷上海市2024-07-24 16:24:05183*****919

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助509
    湖北瀛楚律师事务所
    有没有签订书面的合同呢?这种换公司,劳动关系就终止了,原则上要支付经济补偿金
    回复于 2024-07-24 16:25:20 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2138
    北京盈科(武汉)律师事务所
    是转的什么是劳动关系还是其他什么关系说的更详细一些。
    回复于 2024-07-24 16:32:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4176
    广东天诺律师事务所
    你好!协商解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。
    回复于 2024-07-24 16:55:45 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助152
    宁夏合天律师事务所
    劳动合同怎么签订的,在外包公司工作了多长时间呢
    回复于 2024-07-24 17:00:08 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    被辞退的才有赔偿的。。。
    回复于 2024-07-24 20:47:03 咨询他

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