咨询首页>劳动争议>咨询详情

合肥公司安排我去广州出差10天,但是第一天到达后居住条件很差,多人挤在一个小房间内入睡,没有个人隐私和安静入寝条件。接着公司取消了出差补贴并没有任何商量,于是我找各领导协商无果,直接从广州返回合肥。于是公司以我没有在广州办公地打卡为由,按旷工处理。 问一下公司这种处置是否合理,我已经沟通但是没有结果才会回到合肥办公地。旷工的处理是否站得住脚。

劳动争议安徽省-合肥市2024-07-15 11:48:57156*****385

分享

律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助59
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁解决
    回复于 2024-07-15 16:48:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-15 20:40:35 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502