律师回复

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  王香妮律师

  月帮助46人

  陕西萃聚律师事务所

  详细什么情况具体说说

  回复于 2024-07-09 08:35:56 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  说的更详细一些给你分析分析

  回复于 2024-07-09 08:35:57 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1282人

  湖北楚智律师事务所

  具体是什么情况呢？需要您详细说明才能更好的为您解答。

  回复于 2024-07-09 08:58:20 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的内容，建立劳动关系需要订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但未订立书面劳动合同，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果你问的是“和企业有没有劳动关系”，这个问题的答案取决于实际情况。如果你是企业的员工，并且按照企业的规章制度工作，接受企业的管理和监督，领取企业的工资报酬，那么你与企业之间存在劳动关系的可能性较大。然而，要确定是否存在劳动关系，需要考虑以下几个因素： - 是否有劳动合同：如果签订了书面劳动合同，那么劳动关系通常是存在的。 - 工作内容和安排：是否接受企业的指挥和管理，是否遵守企业的规章制度。 - 报酬支付：是否定期从企业收到工资或薪酬。 - 其他相关因素：比如社会保险缴纳、工作时间、休假安排等。

  回复于 2024-07-09 09:11:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，描述完整你的实际情况，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-09 19:45:11 咨询他