三个月的试用期,我4.1号入职,7.1试用期过了,没人给我说过转正还是不转正,而且入职没有签合同,7.5号让主管告诉我不用来上班了,然后我就询问主管工资,老板没有一个人回复我的问题,一直让主管转达,说要协商,我问老板协商内容是什么,老板一直不回复我的信息,只一直打电话让主管问我讨要电脑,在我准备给他们送电脑的时候,威胁我说如果不送去自己考虑后果,金额已经超过2000什么的(一直让主管代替传话,自己微信不回我),我发信息询问另一个老板也没有人回复我,只是一直在给主管打电话催我送电脑(因为晚班在家里工作),我也明确的表明了,让他先说一下工资什么时候结清和应有的赔偿,但没有一个人你明确的回答过我的这
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今天突然被人事约谈要无故辞退我,说我两个月后可以办手续走人,我现在还是哺乳期,请问如何补偿我补偿金额怎么算
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欠款金额: 工资4个月✖️8000 32000+没签合同双倍64000+被迫离职8000 案件类型:劳务纠纷 原告姓名: 手机号: ———————— 被告姓名:陈婷 甘希文(夫妇) 手机号: 微信号:ct9629 公司名称:武汉希禾美容美发有限公司 案件经过:被告和原告系(雇佣)关系,原告于2024年10月给被告提供劳务至2025年2月份过完年来上班讨要工资无果,分文不发被迫离职,被告没有给原告签劳动合同,原告要求双倍工资,被告欠原告劳务工资80000元。期间原告多次向被告追讨欠款一直未果分文不发,目前被告的态度是:拒绝沟通/找借口拖延。老板微信不回电话不接,
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在借款平台银行卡错误了,钱没到账,为什么还显示还款,合同签了字是不是有生效的
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律师您好,我想咨询一个劳动用工合同的问题, A B公司都是国企, B给一员工出具了正式的合同 希望B过去工作,合同上显示等待时间一个月,但由于是A国企,辞职手续困难,办了一年,期间B公司人力还一直教唆该员工怎么堵领导门,怎么辞职,也承诺一直可以等员工办好离职手续,结果员工手续办了一年,目前办的差不多了,B公司是不是可以不再接受A员工? 那个合同虽然写着等待一个月,是不是就无效了?
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装修不结尾款事宜 有私人签订合同,不给结尾款4000元