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本人从事健身行业 老板个体户 从2019年5月份工作至今 未签署劳务合同 22年老板不经过同意私自修改工资待遇 降低工资水准损害我的个人利益来维持运营 未缴纳社保 未定时发工资 如何去维权争取最大个人利益

劳动争议浙江省-绍兴市2024-07-04 21:20:12152*****536

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律师回复

  • 成思亮律师
    月帮助90
    广东深宝律师事务所
    你好。立即搜集证据进行劳动仲裁即可
    回复于 2024-07-04 21:22:23 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    保存好拖欠工资的证据及时起诉
    回复于 2024-07-04 21:39:01 咨询他
  • 柴健男律师
    月帮助0
    吉林科飞律师事务所
    您可以提出被迫离职要求支付经济补偿金
    回复于 2024-07-04 21:46:28 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    建议整理好证据申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-04 22:14:45 咨询他
  • 车莉律师
    月帮助73
    山西茂翔律师事务所
    可以申请劳动仲裁,具体可一对一咨询
    回复于 2024-07-04 22:41:54 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1282
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-04 23:40:56 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助1
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁维护权益 具体仲裁详情可以电话与我沟通
    回复于 2024-07-05 08:28:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-05 12:07:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-05 21:00:34 咨询他

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