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就是我们在公司急辞了 原本工资 除去五险一金下来应该是7500左右 现在公司按60一天算 我上个月满勤 并且当月社保公积金什么都未缴纳 他这种做法和不合理 我可不可以起诉他

劳动争议浙江省-宁波市2024-06-19 13:51:00183*****604

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律师回复

  • 孟祥耀律师
    月帮助14
    北京银雷律师事务所
    你这个是可以申请劳动仲裁的,没有问题
    回复于 2024-06-19 13:53:08 咨询他
  • 王孟辉律师
    月帮助11
    安徽年代律师事务所
    您好,有无签订劳动合同,合同是如何约定,如果对方未给你发放工资是可以进行投诉的 以及社保问题 社保问题只能投诉 但关于薪资既可以投诉又可以仲裁具体可以进一步沟通。
    回复于 2024-06-19 13:53:48 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助45
    山东英途律师事务所
    是可以申请劳动仲裁。。
    回复于 2024-06-19 14:09:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-19 15:09:47 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-19 21:47:33 咨询他

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