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2023年11月26日至2024年4月26期间,实际服务公司中建交通建设集团有限公司,劳务公司成都智唯易才人力资源顾问有限公司。一直未按时发工资,并发文后续工资停发。迫于生活压力提出离职,离职手续办完后,截止2024年6月11日仍未出具离职证明及2024年4月26日-2024年5月17日的工资。申请停发工资期间的双倍赔偿及精神赔偿

劳动争议四川省-成都市2024-06-11 10:26:42151*****223

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助795
    山东东标律师事务所
    停发工资没有双倍赔偿和精神损失,拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-11 10:28:58 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助31
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,无法因停发工资主张赔偿。
    回复于 2024-06-11 10:36:38 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助15
    北京银雷律师事务所
    你好,按照你的这个描述,咱们 依据合同进行起诉就可以,有需 要可以和我联系帮你解决处理
    回复于 2024-06-11 10:39:48 咨询他
  • 卢倩律师
    月帮助3
    四川法典律师事务所
    你好,精神赔偿没有法律依据哈
    回复于 2024-06-11 10:45:21 咨询他
  • 陈慧律师
    月帮助0
    四川知研律师事务所
    精神赔偿金不能得到支持
    回复于 2024-06-11 12:47:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-11 14:25:36 咨询他

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