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上班第七天被告知降薪,劳动合同没有签,我现在该怎么办

劳动争议安徽省-合肥市2024-05-26 16:58:55133*****849

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助59
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,降薪幅度多少?可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2024-05-26 17:00:12 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2450
    广东公忠律师事务所
    去申请劳动仲裁 ,实际上就是变相的要辞退你 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-26 17:06:07 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2169
    北京盈科(武汉)律师事务所
    有之前谈工资的证据可以去劳动局投诉举报
    回复于 2024-05-26 17:33:10 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助31
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2024-05-26 17:50:47 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-26 20:17:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-26 21:10:49 咨询他

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