律师回复

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  张颖律师

  月帮助1307人

  江苏振和律师事务所

  您好！就您朋友在直播间工作、合同未到手及用工管理一事，提示如下：1.先厘清用工性质：直播间用工形态较多样，需先判断您朋友与老板之间属于劳动关系还是劳务、合作关系，二者适用的规则不同；2.关于合同与管理：若构成劳动关系，单位应依法订立书面劳动合同并将文本交付劳动者一份，您朋友可要求提供合同；至于不批请假、因业绩持续施压等是否违反规定，需要结合考勤、排班、工资发放及具体管理行为综合判断，单凭转述难以直接认定；3.关于证据与途径：建议保存工牌、聊天记录、排班考勤、工资流水、工作内容记录等材料，先与单位协商；协商不成的，可通过劳动争议处理途径依法主张，必要时咨询专业律师。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-11-08 03:02:35 咨询他