律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1082人

  浙江恩美律师事务所

  1、先留好劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、银行流水等证据，证明欠薪一万多和单位主体。 2、向单位所在地劳动保障监察部门投诉，要求责令限期支付。 3、投诉解决不了，尽快申请劳动仲裁，请求支付拖欠工资；仲裁时效一般一年，别拖。 4、单位写了工资欠条且无其他争议，也可直接向法院起诉；裁决或判决后仍不付，申请法院强制执行。

  回复于 2026-10-19 14:27:23 咨询他
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  张颖律师

  月帮助551人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-10-19 15:09:28 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助21人

  北京汇都律师事务所

  可以向劳动监察投诉。。

  回复于 2026-10-19 15:30:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1052人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工资被拖欠一万多，你可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后对方仍不支付的可向法院申请强制执行。注意留存考勤、工资条、聊天记录等证明劳动关系的证据。

  回复于 2026-10-19 15:42:10 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助191人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，可以去法院起诉对方要求支付货款，如果没有对方身份信息，可以委托律师调取

  回复于 2026-10-19 15:58:43 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你这边可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，保留好你这边上班的考勤记录、催要记录等。

  回复于 2026-10-19 16:04:31 咨询他