律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1040人

  浙江恩美律师事务所

  1. 单位一年没签合同，你可主张未签期间二倍工资差额，最多十一个月。但仲裁时效一年，可能只支持最近部分，建议尽快申请。 2. 单位单方降薪，你以此提出离职，属于被迫解除，可要求经济补偿。工作满一年，通常补偿一个月工资。 3. 关键是证据：工资流水、降薪通知或聊天记录、离职申请写明因降薪。若离职单写个人原因，经济补偿会难。 4. 去单位所在地劳动仲裁委申请，把二倍工资和经济补偿一起主张。协商不成尽快仲裁，别拖。

  回复于 2026-10-11 14:51:18 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助67人

  湖北理元理律师事务所

  你好，签了，前面的时间，签进去了吗

  回复于 2026-10-11 14:58:43 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助36人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，主动离职是没有经济补偿金的。

  回复于 2026-10-11 15:00:52 咨询他