律师回复

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  张颖律师

  月帮助267人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-10-10 14:07:58 咨询他

  • 用户追问： 2026-10-10 14:10:04

    没有劳动合同，就是老板有活，帮他干一干。这种应该怎么弄

  • 律师回复： 2026-10-10 14:11:13

    有对方身份信息吗？工作记录那些？能证明你实际给他工作的，以及欠薪的金额？

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  吴亮律师

  月帮助1009人

  浙江恩美律师事务所

  1、先把证据留好，欠条、聊天记录、通话录音、转账记录、考勤、工友证言都能用。 2、如果是公司或个体户雇你，就去用工所在地劳动监察投诉，也可申请劳动仲裁；若是个人老板临时雇工，属劳务关系，直接去法院起诉，金额小走小额诉讼。 3、也可先发书面催告，写明欠款和期限，留好送达证据。仲裁时效通常一年，劳务诉讼三年，别拖。 4、老板不给就尽快投诉或起诉，必要时申请财产保全。杭州可找当地劳动监察或法院立案窗口。

  回复于 2026-10-10 14:13:16 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助450人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-10-10 15:29:52 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助173人

  陕西汉钟律师事务所

  可以起诉对方要求支付工资

  回复于 2026-10-10 15:44:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助963人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先留存好干活的考勤记录、工作量确认单、和老板的沟通催薪记录，先向属地劳动监察部门投诉，投诉无果的话可以直接申请劳动仲裁或者向法院起诉，要求老板全额结清拖欠的劳动报酬。

  回复于 2026-10-10 15:48:05 咨询他
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  张若晨律师

  月帮助0人

  浙江援手律师事务所

  先搜集证据，最好让老板写个条明确谁欠谁金额多少。有证据之后可以考虑诉讼解决。

  回复于 2026-10-10 15:58:17 咨询他