律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1009人

  浙江恩美律师事务所

  1、先留证据：劳动合同、工资流水、工牌、考勤、工友证言、医院病历和烧伤照片。 2、让公司一个月内申请工伤认定，公司不申请，你或家属一年内去当地人社局申请。 3、认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级算待遇。公司没交保险，全部费用由公司按工伤标准赔。 4、公司不赔，可向劳动监察投诉，也可申请劳动仲裁，要求医疗费、停工留薪工资、伤残补助等。 5、若否认劳动关系，先仲裁确认劳动关系，再走工伤程序。

  回复于 2026-10-10 09:52:36 咨询他
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  张颖律师

  月帮助267人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿

  回复于 2026-10-10 10:01:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助963人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你先向当地社保部门申请工伤认定，认定为工伤后做劳动能力等级鉴定，因为公司未缴纳社保，全部工伤赔偿款项都由公司全额承担，公司拒绝赔付的可以直接申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-10-10 10:04:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助450人

  上海宇天律师事务所

  先去申请工伤认定，公司没上保险，那就自己掏钱赔偿，可以点头像帮你详细说明

  回复于 2026-10-10 11:06:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助549人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-10-10 11:34:39 咨询他