律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助266人

  山西北野律师事务所

  你现在距离退休还有几年？

  回复于 2026-10-08 16:06:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助983人

  浙江恩美律师事务所

  1 医疗期内辞退违法，你可要求继续履行或要赔偿金。干20年月薪1万，赔偿金为经济补偿二倍，约40个月工资即40万元。 2 医疗期满不能干原工作也不能干另行安排的工作，厂方可解除，需付经济补偿约20个月工资即20万元，未提前30天通知加1个月工资，另可主张医疗补助费。 3 收好合同、工资流水、社保、诊断病假条、辞退证据，别签自愿离职。尽快去杭州劳动仲裁委申请仲裁，时效一年，也可投诉或申请法律援助。

  回复于 2026-10-08 16:07:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助995人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你在工厂连续工作20年，重病医疗期内工厂违法辞退你，你可以主张20个月工资标准的双倍经济赔偿金，也就是40万元，同时还可以额外主张医疗补助金。

  回复于 2026-10-08 16:52:35 咨询他