律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1008人

  浙江恩美律师事务所

  1、先看关系。长期用工可能算劳动关系，可申请工伤；临时找人干活，一般按劳务关系，走人身损害赔偿。自己摔倒要看有无过错。 2、鉴定分两种。工伤先认定，再向市级劳动能力鉴定委员会申请。人身损害可起诉后由法院委托司法鉴定，按人体损伤致残程度分级评残。 3、赔偿含医疗、误工、护理、营养、残疾赔偿金等，已付三万多可抵扣。先协商，让其提供病历和鉴定；不成让其起诉，法院委托鉴定并划责。保留证据，注意时效。

  回复于 2026-10-04 21:32:23 咨询他
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  张楠律师

  月帮助220人

  湖北弘盛律师事务所

  可以双方共同委托鉴定机构进行鉴定，根据伤残鉴定的结果来具体计算，通常包括医疗费，护理费，住院伙食补助费，营养费，误工费，残疾赔偿金、被抚养人生活费精神损失费等费用。

  回复于 2026-10-05 08:26:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助529人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-10-05 10:09:33 咨询他
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  周一律师

  月帮助804人

  江苏高志平律师事务所

  关键在于上班的性质认定，不同性质，承担赔偿责任主体和比例也不同的。

  回复于 2026-10-05 14:05:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助942人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先确认双方是雇佣还是承揽关系，若属于雇佣则需根据双方过错比例承担赔偿责任，伤残鉴定可在伤情稳定后向当地司法鉴定机构申请，按照鉴定等级确定最终赔偿金额。

  回复于 2026-10-06 09:51:36 咨询他