律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  时间请先核对，2026年6月还没到。 拖欠工资可这样办： 1、留好劳动合同、考勤、工资条、银行流水、聊天记录。 2、到临沂用工所在地劳动保障监察机构投诉，要求责令支付。 3、投诉没用或想离职，去用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，可主张拖欠工资；因欠薪离职还可主张经济补偿。 仲裁在职期间讨薪一般不受一年时效限制，离职后一年内要申请。 4、不服仲裁裁决可向法院起诉。

  回复于 2026-09-27 01:30:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  山东临沂2026年6月起被拖欠工资的员工，可以整理考勤记录、工资条等证据，向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求单位足额支付拖欠的工资。

  回复于 2026-09-27 07:10:49 咨询他
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  张楠律师

  月帮助234人

  湖北弘盛律师事务所

  可向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-27 09:03:26 咨询他
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  周一律师

  月帮助755人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报

  回复于 2026-09-27 09:23:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助568人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-27 12:15:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助148人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-09-27 12:53:05 咨询他