律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助266人

  山西北野律师事务所

  如果没有支付过专项培训费，赔偿无依据

  回复于 2026-09-26 19:03:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  1、先看合同。若不是公费师范生，也没专项培训费和服务期约定，十万违约金没有法律依据，可以拒绝。 2、提前三十日书面辞职即可，试用期三日。学校扣档案违法。 3、书面要求限期转档，保留送达和沟通证据。 4、向教育局、人社局投诉，或申请劳动人事争议仲裁；造成损失可索赔。

  回复于 2026-09-26 19:05:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助148人

  上海宇天律师事务所

  有签协议吗？可以把协议发给我，看看金额是否合理。

  回复于 2026-09-26 19:42:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  高中教师未耽误教学工作正常离职，学校索要10万元违约金、扣押档案的行为违法，你可以向当地教育主管部门和劳动监察部门投诉，要求学校配合转档，无需支付不合理的违约金。

  回复于 2026-09-27 07:11:38 咨询他
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  周一律师

  月帮助755人

  江苏高志平律师事务所

  可以直接向当地人社部门或教育行政主管部门申诉。

  回复于 2026-09-27 09:48:17 咨询他