律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助29人

  四川恒融律师事务所

  你好，单位违法辞退，你可以申请劳动仲裁主张2N赔偿。

  回复于 2026-09-24 18:17:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1050人

  浙江恩美律师事务所

  1、试用期不是想开就开。没开单、邀约少、玩手机，若公司没提前明确考核和制度，或没证据，一般算违法解除。 2、你可要求结清工资，并主张违法解除赔偿金。工作不满六个月，赔偿金通常为一个月工资。 3、收集打卡、聊天、开除通知、工资流水、会员卡记录等证据。 4、向用工所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，时效一年。别签自愿离职。

  回复于 2026-09-24 18:18:19 咨询他