律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  1、急辞按2元一单结算，通常不合法。约定4元就该按4元发。除非公司能证明你提前走造成实际损失并有明确约定，才能依法扣，不能一刀切扣到126。 2、留好聊天记录、跑单记录、单价约定、转账、事故和诊断材料，先找站点或外包公司协商补差额。 3、不成，向劳动监察投诉；能认定劳动关系的，申请劳动仲裁。若是劳务关系，可向法院起诉。 4、送餐途中车祸还可能涉及工伤或雇主赔偿，尽快申请工伤认定并固定证据，注意时效。

  回复于 2026-09-24 15:15:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你是因送餐途中车祸受伤导致腿部疼痛无法继续工作才提出离职，不属于恶意急辞，站点无权单方面将原本约定的4元一单直接降为2元一单，克扣后仅发放126元的行为完全违法，你可以留存好单价约定的聊天记录、配送订单记录、车祸和受伤的相关证明，向当地劳动监察部门投诉，要求站点补足全部拖欠的劳动报酬。

  回复于 2026-09-25 07:36:59 咨询他