律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1050人

  浙江恩美律师事务所

  1、个人原因辞职通常不能领失业金。关键要证明你实际是因单位长期欠薪，依据劳动合同法第三十八条被迫解除。 2、尽快收集工资流水、欠薪聊天记录、欠条、同事证言等证据。 3、向劳动仲裁申请，请求确认解除原因系单位未及时足额支付工资，并要求补发工资和经济补偿。 4、拿到裁决后，向失业保险经办机构申领，说明真实离职原因。若被拒，要求出具书面决定，再申请行政复议或提起行政诉讼。 5、也可先和单位协商，请其出具真实解除原因证明。

  回复于 2026-09-24 12:18:19 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助270人

  山西北野律师事务所

  这种情况下建议你仲裁离职要回工资和补偿

  回复于 2026-09-24 12:18:56 咨询他