律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1052人

  浙江恩美律师事务所

  1、下班后回宿舍突发冠心病，通常不认工伤，除非能证明夜班劳累与发病有直接因果，且经认定。既往病史更增难度。 2、没合同没社保，先收集考勤、工资、工牌、聊天记录，确认事实劳动关系，向劳动监察投诉补缴社保。 3、若因未缴医保导致无法报销，可要求单位赔偿可报销部分。母亲陪护费和交通费，单纯患病一般不支持，需工伤或侵权成立才行。 4、先协商垫付，不成再申请工伤认定、仲裁或起诉。保留病历、票据、排班证据。

  回复于 2026-09-23 22:16:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助445人

  上海宇天律师事务所

  他上下班时间固定嘛？冠心病如果不是工作原因导致的，不能要求赔偿，但是可以要求补缴纳社保。

  回复于 2026-09-23 22:41:01 咨询他
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  周一律师

  月帮助817人

  江苏高志平律师事务所

  不属于工伤，且公司没有过错。公司不承担责任

  回复于 2026-09-24 08:50:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1037人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你父亲的冠心病手术虽不属于典型工伤范畴，但搅拌站未依法缴纳社保属于明显违法，导致你父亲本次手术的医疗费用无法通过职工医保正常报销，你完全可以要求搅拌站承担医保可报销范围内的全部医疗费用，同时你母亲陪护产生的护理费、就医产生的合理交通费也属于法定的赔付范畴，你可以先收集工牌、考勤记录、工友证言等事实劳动关系证据，和单位协商或向当地劳动监察部门投诉主张权益。

  回复于 2026-09-24 08:55:18 咨询他