律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  1、自离也有工资，干满100小时的钱必须结。离职时原则上应一次付清，中介推到下月15不占理。 2、先找中介和用工单位催，写明金额和期限，比如三天内付。留聊天、录音、转账记录。 3、不给就向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。中介是派遣的，把派遣公司和用工单位一起列上。 4、保留考勤、排班、工牌、工资约定。单位说你自离造成损失，要它举证，不能随便扣。

  回复于 2026-09-23 12:26:23 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助266人

  山西北野律师事务所

  应当在离职时一次性支付，不过有中介建议出具工资欠条

  回复于 2026-09-23 12:32:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助568人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-23 13:40:06 咨询他
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  占静律师

  月帮助123人

  湖北瀛楚律师事务所

  一般离职的时候，需要结清工资，你可以协商处理，协商不了，有用人单位，你可以申请仲裁

  回复于 2026-09-23 14:57:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你已经实际提供满100小时劳动且完成离职交接，中介或用工单位应当在你离职当日结清全部工资，你可以向当地劳动监察部门投诉要求立刻支付，无需等到下月15号。

  回复于 2026-09-23 15:39:20 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助148人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-09-23 23:00:57 咨询他
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  周一律师

  月帮助755人

  江苏高志平律师事务所

  急着要的话，就劳动仲裁一条路

  回复于 2026-09-24 08:59:36 咨询他