律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1066人

  浙江恩美律师事务所

  公司逼你走，别签自愿离职，也别自己写辞职报告。先留好合同、工资流水、考勤、社保记录、聊天录音和辞退通知。 1、公司违法辞退，可申请劳动仲裁，要求继续上班或赔两倍赔偿金。 2、因欠薪、未缴社保等被迫辞职，可要求经济补偿，每满一年一个月工资。 3、向劳动监察投诉，也可找残联申请法律援助。仲裁时效一年，尽快办。

  回复于 2026-09-20 08:54:51 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助122人

  湖北瀛楚律师事务所

  被迫离职，若单位存在过错可以申请仲裁，

  回复于 2026-09-20 08:55:20 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助98人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2026-09-20 08:56:07 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助812人

  江苏高志平律师事务所

  可以拨打12348申请法律援助。

  回复于 2026-09-20 09:02:48 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1100人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你先收集被迫离职的聊天记录、考勤记录、工资流水等证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，主张单位支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金，同时当地残联也可以为你对接免费的残疾人维权法律援助资源。

  回复于 2026-09-20 09:25:03 咨询他
• 
  张婷婷律师

  月帮助84人

  山东燕岛律师事务所

  你作为二级肢体残疾人遇公司逼迫离职，先保存聊天、录音、考勤等证据，可申请劳动仲裁，主张被迫解除劳动合同的经济补偿金，也可向残联、劳动监察投诉。

  回复于 2026-09-20 09:41:41 咨询他