律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1064人

  浙江恩美律师事务所

  1、按约定月薪2500元折算，干15天应得约1250元至1724元，给25元明显违法，低于杭州最低工资折算标准。 2、先保留考勤、工牌、聊天记录、转账记录，找负责人协商补发。 3、协商不成，向用工所在地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求补足工资。试用期也不能低于最低工资和约定工资八成。 4、未签合同、欠薪等还可一并主张相应权利。

  回复于 2026-09-19 10:24:49 咨询他
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  张媛媛律师

  月帮助4人

  河南裕禄律师事务所

  你好，你的诉求是什么

  回复于 2026-09-19 10:24:50 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助402人

  上海宇天律师事务所

  去劳动监察大队投诉或者起诉到法院。

  回复于 2026-09-19 10:50:15 咨询他

  • 律师回复： 2026-09-19 10:50:24

    可以私信帮处理

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  许文全律师

  月帮助20人

  湖北和开胜律师事务所

  要是存在恶意克扣工资的情况,直接向当地的劳动监察部门进行投诉

  回复于 2026-09-19 11:11:59 咨询他