律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1322人

  浙江恩美律师事务所

  1. 你老爸上班时突发脑梗，一般不算工伤。按工伤保险条例，只有工作时间和岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，才视同工伤。 2. 若抢救过来，通常走医保，按病假或医疗期处理，要求单位发病假工资。单位没交医保，可索赔医保应报部分。 3. 先保留考勤、夜班记录、病历、监控和证人。单位30天内申请工伤认定，单位不申请，家属1年内可申请。不认可复议或行政诉讼。 4. 若48小时内去世，尽快申请工亡待遇。

  回复于 2026-09-17 21:42:31 咨询他
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  周一律师

  月帮助756人

  江苏高志平律师事务所

  如出现死亡，可视同工伤。仅仅得病，不按工伤处理

  回复于 2026-09-18 08:52:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1291人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你父亲在顾人院（用人单位）上夜班期间突发脑梗塞，属于在工作时间、工作岗位突发疾病，若后续经抢救无效在48小时内死亡的，可认定为工伤，享受工伤保险待遇；若未达到该情形，一般无法直接认定工伤，但可主张对应的医疗期相关待遇。

  回复于 2026-09-18 09:07:50 咨询他