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我入职第七天,在上班路上,我是跟同事坐着一辆电动车被一辆比亚迪轿车撞了。 我的左腿是软组织损伤,去医院拍片了说没有骨折,没有住院就回家养伤了。 现在找公司聊工伤赔偿,由于我入职时间短 没有签劳动合同,公司以我没有交工伤保险为由拒绝赔偿,但是给了我一个月的停工留薪的工资,表示所有的损失由第三方车主承担,警方责任认定书出来说比亚迪车主负主要责任,电瓶车车主为次要责任,我无责。 车祸时间距离现在刚刚一个月,我现在主要想咨询这个工伤到底值不值得我去维护我的权益。 达不到伤残级别,是不是没必要做伤残鉴定。

其他云南省-昆明市2026-08-14 16:46:37177*****902

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助586
    江苏振和律师事务所
    你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿
    回复于 2026-08-14 16:50:26 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助1267
    浙江恩美律师事务所
    1、您的情况属于工伤,公司没签合同、没缴社保,不等于能免工伤责任。停工留薪工资只是工伤待遇的一部分,公司还应支付医疗费、护理费、交通费等。 2、交通事故和工伤可以同时主张,第三方车主赔人身损害,公司赔工伤待遇,不冲突。您负无责,可向车主索赔全部损失。 3、伤残达不到级别,确实不必做伤残鉴定,但工伤认定仍要做,用于确认工伤身份,保障后续待遇。 4、建议您尽快在事故后一年内申请工伤认定,再向公司主张差额赔偿。别被公司“让车主全赔”的说法糊弄,您的工伤权益值得维护。
    回复于 2026-08-14 16:52:21 咨询他

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