律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助193人

  湖北理元理律师事务所

  你好，可以主张加班费。

  回复于 2026-08-10 19:48:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  1、强制加班不合法，加班必须支付加班费，聊天记录和照片都能当证据，先保留好。 2、加班费按平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍算，这两年没给的都能追。 3、先和公司谈，谈不拢就去劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。 4、注意别超过一年仲裁时效，建议尽快行动，最好把考勤记录、工资发放明细也一起收集起来。

  回复于 2026-08-10 19:49:17 咨询他
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  张娜律师

  月帮助128人

  湖北行稳律师事务所

  可以申请劳动仲裁，准备好全部的证据材料

  回复于 2026-08-10 19:50:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你手中的强制加班群通知、加班照片已经可以证明单位安排延时加班的事实，建筑企业两年未支付加班费的行为违法，你可凭这些证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位按工资150%的标准补发两年的加班费，还可据此解除劳动合同并主张经济补偿金。

  回复于 2026-08-10 21:47:33 咨询他
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  周一律师

  月帮助838人

  江苏高志平律师事务所

  尽快收集证据，申请劳动仲裁。

  回复于 2026-08-11 08:34:09 咨询他