律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1313人

  浙江恩美律师事务所

  一天10块钱合不合法，关键看用在什么场景。 1、如果是工资，那肯定违法。杭州最低工资标准远高于这个数，一天10块连基本生活都保障不了，属于严重违法。 2、如果是抚养费或者赡养费，一天10块一个月才300，也明显偏低，法院一般不会支持。 3、如果是罚款，要看是否有法律依据，比如交通违章、治安处罚，金额都有规定，10块可能不合理。 建议你明确具体是哪种情况，比如是老板给工资、还是家里给生活费，这样我才能帮你分析更准确的解决方案。

  回复于 2026-08-08 00:22:20 咨询他
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  许文全律师

  月帮助40人

  湖北和开胜律师事务所

  需要你明确具体的内容，再谈咨询

  回复于 2026-08-08 00:58:45 咨询他
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  马华杰律师

  月帮助46人

  广东顶泽律师事务所

  我是深圳律师，可以委托我帮你诉讼维权。可电话联系我详谈案件情况。

  回复于 2026-08-08 01:40:15 咨询他
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  张颖律师

  月帮助547人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2026-08-08 07:53:24 咨询他
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  周一律师

  月帮助837人

  江苏高志平律师事务所

  你要咨询的表述不够完整清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

  回复于 2026-08-08 07:53:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1220人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单日报酬10元本身不直接违法，但如果对应工时远超过法定劳动标准、且月收入低于当地最低工资标准的，就属于违反劳动法的用工行为，你可以向劳动监察部门投诉。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-08-08 08:16:40 咨询他
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  张楠律师

  月帮助247人

  湖北弘盛律师事务所

  你的描述不清晰，无法正确解答。

  回复于 2026-08-08 10:43:31 咨询他