律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  1、工资拖欠是劳动纠纷，跟差评视频是两码事。你可以去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。 2、你发的厨房脏乱差评视频，如果内容属实，属于正当评价，不构成违法。报警后，警察可能会调解，你如实说明情况就行，一般不会追究责任。 3、建议你主动联系出警的派出所，说明视频是真实拍摄，同时提供公司拖欠工资的证据。如果视频有夸大或虚构，才可能涉及诽谤，否则不用担心。

  回复于 2026-08-05 23:28:17 咨询他
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  周一律师

  月帮助838人

  江苏高志平律师事务所

  工资的问题通过劳动仲裁解决，差评报警的问题等公安机关调查处理。

  回复于 2026-08-06 07:14:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你如实反馈后厨脏乱的客观情况不构成违法，配合警方说明情况即可，同时你也可以反过来向当地劳动监察部门投诉，主张商家拖欠你的工资。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-08-06 12:05:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助673人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-08-06 14:24:23 咨询他