律师回复

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  吴亮律师

  月帮助764人

  浙江佑平律师事务所

  这种行为存在一定的法律风险。首先，客户资源属于公司的商业秘密，离职后未经公司许可私自利用这些资源进行商业活动，可能侵犯公司的合法权益。其次，收取返点的行为如果未经公司允许，可能会被视为不正当竞争或违反职业道德。建议你不要进行这种操作，避免引发法律纠纷。如果想继续从事相关业务，可以合法合规地开拓新的客户资源，或者与原公司协商，以合法的方式进行合作。

  回复于 2026-06-09 08:40:11 咨询他
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  张颖律师

  月帮助631人

  江苏振和律师事务所

  你好，你已离职就不再具备平安消金员工身份。介绍客户并收取返点属于私下获利，违反竞业限制和保密义务，可能被追责。即便未签协议，若资源属公司经营信息，擅自使用也涉嫌不正当竞争。建议停止该行为，避免法律风险。

  回复于 2026-06-09 09:57:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助945人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果你已经和原单位解除劳动关系，且原劳动合同没有禁止你从事这类中介活动、也没有签订竞业限制协议约定相关义务，这种介绍后收取返点的行为一般不违法，但建议你提前明确约定好返点的支付方式，避免产生纠纷。如果劳动合同中明确约定了你离职后不能利用原客户资源牟利，或是签了竞业限制协议，那这种行为可能会违反约定，原单位有权追究你的责任。

  回复于 2026-06-09 10:43:53 咨询他
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  陈彬彬律师

  月帮助102人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，存在一定的法律风险。如果没有竞业限制等，一般没什么问题。建议提前和同事约定好返点的金额，方式等，避免纠纷

  回复于 2026-06-09 10:44:55 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助462人

  上海宇天律师事务所

  中介费这种没事啊，只是过高的贷款利息法律不保护，不是砍头息套路贷即可

  回复于 2026-06-09 16:35:03 咨询他
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  周一律师

  月帮助753人

  江苏高志平律师事务所

  邓超收取佣金是合法的，如实入账就行了。

  回复于 2026-06-10 08:51:22 咨询他