律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助710人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。

  回复于 2026-05-17 17:24:07 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1453人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实让人很烦。首先，公司规定离职需提前一个月申请，但这个规定不能成为不发工资的理由。根据《劳动合同法》，公司应当按时足额支付工资，不能以未提前申请为由拒绝支付。其次，公司未缴纳社保也是不合法的，你可以要求公司补缴。关于4月份工资，虽然你未提前一个月申请离职，但只要你在职期间正常工作，公司就应当支付工资。你可以先和公司沟通，说明法律规定，要求支付工资。如果沟通无效，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-05-17 17:27:13 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1131人

  江苏振和律师事务所

  你好，公司以未提前一个月申请离职为由拒发工资违法。工资必须按月足额支付，不能用内部规定对抗法律强制性规定。你4月实际工作至23日，公司应结清全部劳动报酬。社保未缴可向承德市人社局投诉补缴。

  回复于 2026-05-17 17:31:09 咨询他