律师回复

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  张颖律师

  月帮助495人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-04-25 10:45:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助898人

  浙江佑平律师事务所

  关于你提到的公司报销和退股的问题，可以这样处理： 1. 首先，对于报销款未支付的情况，你可以先与公司进行沟通，了解具体原因，看是否是财务流程问题导致延迟支付。如果沟通后公司仍不支付，你可以收集相关报销凭证，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付报销款。 2. 对于退股问题，既然当时有约定离职3个月后退股，公司未按约定执行，你可以先与公司协商，要求按照约定退还股份。如果协商不成，可以依据《公司法》相关规定，向法院提起诉讼，要求公司履行退股义务。 3. 在处理这些问题时，建议你保留好与公司沟通的记录、相关协议等证据，以便在仲裁或诉讼过程中使用。

  回复于 2026-04-25 10:50:14 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助283人

  山西北野律师事务所

  这种情况下需要你提起诉讼

  回复于 2026-04-25 10:50:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助522人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-25 10:58:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先查看劳动合同及公司制度，收集报销凭证、入股协议等证据，然后与天津的原公司协商，要求其支付报销款和退还入股资金；若协商不成，可向天津当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2026-04-25 12:30:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助339人

  上海宇天律师事务所

  你好，你要去劳动仲裁委申请仲裁。

  回复于 2026-04-26 08:32:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助97人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以直接向公司所在地的劳动局举报

  回复于 2026-04-27 11:41:32 咨询他