律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助953人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以的。但是如果已经正常发放工资，没有误工损失，就不支持误工费的。

  回复于 2026-04-13 00:07:20 咨询他
• 
  张楠律师

  月帮助240人

  湖北弘盛律师事务所

  你好，是可以主张双赔的。

  回复于 2026-04-13 07:05:24 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助619人

  上海宇天律师事务所

  可以，这个就是两种赔偿的哦。

  回复于 2026-04-13 07:12:55 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助825人

  江苏高志平律师事务所

  误工费和工资可以同时赔付。

  回复于 2026-04-13 08:00:13 咨询他
• 
  蒋博律师

  月帮助53人

  北京大成（武汉）律师事务所

  这种情况是可以的，你这个嗯工伤的伤残等级是多少？

  回复于 2026-04-13 08:03:03 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助326人

  湖北理元理律师事务所

  你好，不可以的，可以得到一个赔偿。

  回复于 2026-04-13 08:25:12 咨询他

  • 律师回复： 2026-04-13 08:25:32

    正常工资，就没有

  • 律师回复： 2026-04-13 08:26:45

    没有正常工资，就可以都拿。

• 
  时龙律师

  月帮助1032人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  交通事故导致工伤，停工留薪期工资和保险误工费通常可以双赔。因为二者基于不同法律关系产生，前者是基于工伤保险关系，后者是基于交通事故侵权赔偿关系，根据相关规定及司法实践，除医疗费外，其他赔偿项目一般可兼得。

  回复于 2026-04-13 09:05:04 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助786人

  江苏振和律师事务所

  你好 一般是可以主张双赔的

  回复于 2026-04-13 15:13:42 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助781人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-14 11:09:41 咨询他
• 
  张伟丽律师

  月帮助156人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-16 22:13:47 咨询他