律师回复

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  蒋博律师

  月帮助20人

  北京大成（武汉）律师事务所

  这种情况协商解决不了的话，向当地所在区的劳动监察大队进行投诉，依法维权。

  回复于 2026-03-26 16:20:22 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助5人

  贵州优科律师事务所

  你好 建议向当地劳动监察大队投诉。

  回复于 2026-03-26 16:23:34 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助4人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2026-03-26 16:41:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助505人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-03-26 20:32:33 咨询他
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  周一律师

  月帮助840人

  江苏高志平律师事务所

  劳动监察大队举报解决。

  回复于 2026-03-27 08:41:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1267人

  浙江恩美律师事务所

  这种情况属于用人单位未按照约定履行义务的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照约定为劳动者缴纳社会保险，并且应当足额支付约定的奖励等劳动报酬。 你可以先与公司进行沟通协商，要求其按照约定补缴社会保险并支付剩余的奖励金。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查处理。同时，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在申请仲裁时，要注意收集好相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便更好地支持自己的诉求。

  回复于 2026-03-27 09:27:08 咨询他